Специалист Ассоциации «СтройИндустрия» выступил с предложением о внесении дополнений к Федеральному закону на экспертном обсуждении вопросов развития системы наставничества на предприятиях строительной отрасли города Москвы.

16 октября 2019 в Департаменте Градостроительной политики города Москвы в рамках реализации положений отраслевого трёхстороннего соглашения и обеспечения качества кадрового состава отрасли состоялось совещание в форме экспертного обсуждения по вопросу развития системы наставничества на предприятиях строительной отрасли города Москвы.

Активно обсуждая этот вопрос  специалист Ассоциации «СтройИндустрия» Петунин Василий выступил с предложением  о направлении письма в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации о внесении дополнений к Федеральному закону №426-ФЗ от 28 декабря 2013 г.«О специальной оценке условий труда», внести в процедуру оценки рабочего места дополнительного профессионального направления «Наставник», что позволило бы укрепить форму наставничества в организации, дало бы направление к созданию ряда мотивационных программ на предприятиях, позволило бы повысить ответственность за профессиональную подготовку начинающих работников. Так же Василий Петунин обратил внимание, что «Наставник» может существенно поднять уровень безопасности на строительном объекте, так как он будет в реальном времени обучать и делится своими знаниями с новым сотрудником, и вовремя предупредит его неправильные действия. Данное предложение было принято с большим интересом и обсуждения продолжилось после совещания.

Начальник Управления государственной службы и кадров Департамента градостроительной политики города Москвы Валерий Поцяпун в своём выступлении обозначил приоритетные пути решения поставленной задачи Президентом Российской Федерации Владимиром Путиным, четко пояснив, что развитие наставничества в строительной отрасли города Москвы имеет высокую необходимость и важное значение, что будет способствовать укреплению качества подготовки кадрового резерва в строительных организациях и на предприятиях промышленности.

В докладе представленным участникам совещания Татьяной Карпенко, были доведены структурно-организационные схемы и методы реализации программы по восстановлению и применению на деле наставничества в строительной отрасли.

Данная тема вызвала активное обсуждение, в ходе которого Михаил Викторов особо подчеркнул, что Московская конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) – это площадка, где можно открыто обсуждать вопросы развития и реализации кадровых задач, с учётом мнения профсообщества. Так что московские СРО и строители должны активно использовать возможности привлечения к реализации заданного курса профессионально-образовательные направления подготовки кадрового состава, укреплять профессиональную ориентацию абитуриентов учебных заведений.