В 2019 году в Ярославле улучшилась охрана труда на производстве

Департаментом по социальной поддержке и охране труда мэрии Ярославля подведены итоги 2019 года по производственному травматизму.

— Работа по улучшению условий труда, безусловно, приводит к снижению травматизма. Если в 2017 году в Ярославле зафиксировано 63 несчастных случая на производстве, в 2018 — 52, то в 2019 — 40. Это очень хорошая тенденция. Больше всего сократилось число тяжёлых случаев — соответственно 46, 33 и 21, — пояснил директор департамента по социальной поддержке и охране труда мэрии Ярославля Сергей Ивченко, сообщает «НИА Волга».

Сократилось и число смертельных случаев. В 2018 году их было четыре, в 2019 — один. А вот показатель несчастных случаев не связанных с производством по сравнению с 2018 годом вырос с 14 до 15.

Большую роль в работе по охране труда играет профилактика производственного травматизма и создание безопасных условий труда. Стимулировать работодателей для этой работы помогает всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности». В муниципальном этапе этого конкурса участвовали 27 организаций, которыми было представлено 36 заявок по 13 номинациям, как отмечает официальный сайт органов вста региона. По итогам конкурса определены 7 победителей (I место), 7 призеров (2 место) и 4 организации заняли третье место.
В областном туре конкурса Ярославль достойно представили три организации:
— Комплексный центр социального обслуживания населения Ленинского района в номинации «За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы»;
— Комплексный центр социального обслуживания населения Красноперекопского района в номинации «За трудоустройство инвалидов в организации»;
— «Ярэнерго» сразу в четырёх номинациях: «За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы», «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы», «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы», «За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы».